2020年职场晋升，我在腾讯做产品经理。政策变化是2021年起公司推行“人才梯队计划”，晋升需完成跨部门轮岗。我从P6升P8，薪资从35万涨到58万。KPI考核新增用户增长率，去年拉新500万。同期政策鼓励AI转型，我主导项目获部门奖。同事未轮岗，晋升延期一年。晋升答辩用了20页PPT，强调政策合规案例。职场如考试，政策风口决定高度。

2022年考研，我报考了清华大学计算机系。清华当年复试线是总分385分，单科政治55分、英语55分、专业课110分。国家线比2021年上涨了10分，因为扩招停止，竞争激烈。我初试392分进复试，复试时发现有三个同学因为英语单科低2分被刷。清华那年新增了“强基计划”专项复试，优先录取有科研经历的考生。我靠本科期间的ACM金奖才拿下面试加分，最终录取。